Haberleşme/İletişim, İnsan Kaynakları Politikası

BURDUR TİCARET BORSASI HABERLEŞME VE İLETİŞİM SÜRECİ

Burdur Ticaret Borsası, 5174 sayılı kanunda yazılı esaslar çerçevesinde borsaya dahil maddelerin alım satımı ve borsada oluşan fiyatların tespit,tescil ve ilanı işleriyle meşgul olmak üzere 1989 yılında kurulmuştur.

Burdur Ticaret Borsası 5174 sayılı kanunun vermiş olduğu yetki ile üyelerine vermiş olduğu hizmet süreci içerinde üyeler ,TOBB ,Bakanlıklar,kamu kurum ve kuruluşları,özel sahıs şirketler,vakıflar,dernekler vb. kuruluşlar ile devamlı iletişim içerisinde bulunmaktadır.

HABERLEŞME VE İLETİŞİM ARAÇLARI

Burdur Ticaret Borsasında üyeler ve diğer kişi , kurum ve kuruluşlar ile iletişimini haberleşme ve iletişim araçları vasıtası ile yapmaktadır.Borsamızda kullanılan mevcut iletişim araçları dökümü aşağıya çıkartılmıştır.

Telefon Hattı (Santrala bağlı) 3 adet
Telefon Hattı (Direkt Hat) 2 adet
İnternet Sistemi (Modem) 1 adet
Masaüstü Bilgisayar 12 adet
Laptop 1 adet
Tarayıcı 3 adet
Faks Cihazı 1 adet
Fotokopi Cihazı 1 adet
Lazer yazıcı 9 adet
SMS Sistemi 1 adet
WEB Sitesi 1 adet
Eposta adresi 8 adet

Borsa içi iletişimin kurulması için 15 dahili hat bulunmaktadır.

Başkanın Dinlenme Odası 114
Yönetim Kurulu Başkanı 115-118

Yönetim Kurulu Toplantı Masası 116
Meclis Başkanı 113
Meclis Toplantı Salonu 117
Genel Sekreter 125
Özel Kalem 111-119
Basın ve Halkla İlişkiler 120
Tescil ve İstatistik (1) 122
Tescil ve istatistik (2) 123
Tescil ve İstatistik (3) 124
Muhasebe ve Mali İşler 121
Çay Ocağı 126
Kalorifer Dairesi 129
Asansör 127
Üye Çalışma Ofisi 112
Muamelat Memuru 128

TELEFONLA İLETİŞİM

Borsada dahili görüşmeler direkt dahili numara tuşlanarak yapılmaktadır.Her servis ve personelin iç iletişimde bulunmasına olanak tanınmıştır. Yönetim Kurulu Başkanı ,Meclis Başkanı ve Genel Sekreter ‘in dış hat görüşmelerinde aranacak kişi yada kurum Santral görevlisine belirtilir,görevli numarayı arayarak yetkiliye bağlar ve görüşme sağlanır. Borsa personelinin dış hat görüşmesi ise ,personel 9 tuşuna basarak dış hat alır ve numara girilerek arama gerçekleştirilir.

KISA MESAJ (SMS) İLE İLETİŞİM

Borsa tarafında üyelere,kişi ve kurumlara 160 karakteri geçmeyecek kısa mesajların gönderilmesinde SMS kısa mesaj servisi kullanılır. Özel Kalem Memuru tarafından Kısa Mesaj metni ile hangi gruplara gönderileceği SMS Gönderim Formuna (BTB-FR-035/00) yazılır ve Genel Sekreter’e onaylatılır.Onay işleminden sonra internet aracılığı ile ilgili guruplara gönderilir.

SMS sistemine kayıtlı üyeler ve diğer kişi kuruluşlar guruplara ayrılarak ayrı ayrı listelenir.SMS Rehberine kayıtlı cep telefon numaraları 3 ayda bir periyodik olarak Özel Kalem Memuru tarafından güncellenerek sistem güncel halde tutulur.

SMS Gönderim Raporlarına göre ulaşmayan numaraların sebebi araştırılarak yeni aktif numara bulunmaya çalışılır.

FAKS İLE İLETİŞİM

Borsada mevcut servislerin iş ve işlemleri ile ilgili,Borsa üyeleri,TOBB,Bakanlıklar,kamu kurum/kuruluşları ile özel kişi ve işletmeler ile iletişim için faks ile iletişim yöntemi de kullanılmaktadır. Başkanlıklar,Genel Sekreterlik , Muhasebe ve Mali İşler Servisi,Tescil ve İstatistik Servisi,Basın ve Halkla İlişkiler Servisi ile Özel Kalem Servisinden diğer kişi ve kuruluşlara gidecek evrak veya doküman faks cihazı kullanılarak gönderilir.Gönderim yapıldıktan sonra raporu alınır ve evrak ile beraber ilgili yazışma dosyasına takılır.Aylık olarak faks gönderim raporları dosyasına takılır.

EPOSTA İLE İLETİŞİM

Eposta adresi olan üye, TOBB, Bakanlıklara eposta ile iletişim yöntemi kullanılmaktadır.Özellikle aylık Borsa İşlem bültenimiz tüm borsalara e mail ile her ay ulaştırılmaktadır.Ayrıca TUİK’e gönderilecek formlar da mail ile gönderilmektedir. Özellikle TOBB ile mail yöntemi ile iletişim daha etkin kullanılmaktadır. Üye kayıt işlemleri sırasında üyenin iletişim araçlarının tamamı alınmaya çalışılmaktadır.Özellikle mail adresinin alınması ve kullanılması üyeye anlatılmaktadır.

WEB SAYFASI İLE İLETİŞİM

Borsamız web sayfasından da üyelerimize ve kamuoyuna ulaşılmaktadır.Borsa ile ilgili haber, ilan ve duyurular web ana sayfasına konularak iletişim sağlanmaktadır. Ayrıca haber arşivi linki konularak ziyaretçilerin eski tarihli haberlere tekrar ulaşılması sağlanmaktadır. Web sayfamızda; güncel haberler,güncel üye listesi, aylık Borsa İşlem Bülteni,Yıllık Faaliyet Raporu,Kotasyon Listesi,Haber Arşivi,Hizmet Standartları Tablosu,Organizasyon Şeması,tarifeler,üyelik kayıt işlem bilgileri,Yıllık İşlem Hacmi,Önemli telefonlar ve siteler,fotoğraflar,Genç ve Kadın Girişimciler, teşkilat yapısı ve bilgi edinme gibi bilgileri içeren geniş bir bilgi sistemi mevcuttur. Web Sitesi güncellemesi ,bilgiler güncel dosyalar oluşturularak sisteme girilerek yapılmaktadır.Ayrıca web sitesinin 3 ayda bir yedekleri alınarak bilgi kaybı önlenmektedir.

İSTATİSTİK VE RAPORLAMA

Borsada iletişim faaliyetlerinin etkinliğini ölçmek için iletişim araçlarının kullanımı ile ilgili 6 ayda bir istatistiki bilgiler derlenerek etkinlik konusunda raporlar çıkartılır ve Yönetim Kuruluna sunulur. Ocak ayında Haziran-Aralık aralığı dönemi iletişim bilgileri derlenir ve raporlanır.Temmuz ayında ise Ocak-haziran aralığı dönem iletişim bilgilere değerlendirmeye tabi tutularak rapor haline getirilir.

Raporda belirtilen eksiklik veya aksaklıklar ve ihtiyaçlar dikkate alınarak yeni bir düzenlemeye gidilir.Gerekli iyileştirmeler yapılarak iletişim ve haberleşme sistemi dinamik tutulmaya çalışılır.

Burdur Ticaret Borsası Yönetim Kurulu’nun 22 / 01 / 2021 tarih, 230/12 sayılı kararı ile güncellenmiştir.

Ömer Faruk GÜNDÜZALP

Yön. Kur. Bşk.

BURDUR TİCARET BORSASI İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Burdur Ticaret Borsası olarak ;

Borsamızın kaynakları ölçüsünde, kadro cetvelinde belirtilen ve yeterli sayıda personel istihdam ederek, çalışanlarımızın Hizmet İçi Eğitimlerle bilgi ve becerilerini artırarak mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimini sağlamak,
Personelimizin; hak ve sorumluluklarını gözardı etmeden , iş kanunu ve diğer yasal mevzuata uygun hareket etmek,
Borsamızın başarısının ekip çalışması ile olacağından çalışanın çalışma ortamının iyileştirmesini yapmak
Borsa personelinin moralini yüksek tutmak ve motivasyonun sağlamak için başarılı personeli ödüllendirmek.

Borsamızın İnsan kaynakları politikasıdır.

Burdur Ticaret Borsası Yönetim Kurulu’nun 22 / 01 / 2021 tarih, 230/12 sayılı kararı ilegüncellenmiştir.

Ömer Faruk GÜNDÜZALP

Yön. Kur. Bşk.